人才理念

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宽东方集团始终坚持“以人为本、能力优先、德才兼备、共同发展”的人才理念。

人才是企业发展之本、竞争之本，宽东方视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

我们倡导在宽东方的人才管理上去中心化，坚持自组织、自驱动、自管理，自利利他、价值共生的原则，让更多的员工积极主动参与公司决策经营，提升企业的运转效力及人才的迭代能力。

企业数智化管理，价值共生型组织是我们的发展之路。

人才规划

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全面发展：作为一家产业+资本的科技创新型企业，宽东方对于人才的综合素质有着更高的要求，始终坚持“德才兼备、以德为先”的人才理念，注重人才职业道德建设和理想信念教育，突出人才综合知识水平提升和专业技能培养，关心人才成长，促进人才全面发展。

爱岗敬业：把服务企业发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，用企业发展成果检验人才工作成效，将人才培养与企业发展有机结合，培养人才对于企业的价值认同和贡献值。

深度思考：引领员工在工作中勤于思考，思考“为什么做”“怎么做”“怎么做的更好”，不断的提升人才工作能力与个人经验，同时培养其主观能动性，提倡“谋定方向”“给出结果”的主动式自管理。

人才培养

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管理优化：根据各类人才的岗位系统、任职层级、职业发展方向等特点，对各类人才采取岗位培训、知识更新、专项培训等各具特色的培养开发方式。

进阶培养：针对于管理型人才，根据公司发展需要有计划对于重点岗位人才进行管理能力培训、公司发展解读，使其能和公司发展共同成长，为公司创造独有的价值。